رخصتی و معاش ولادت در انگلستان: چند هفته، چقدر و کی خبر بدهید

توضیح کامل

وقتی برای ولادت طفل از کار رخصتی می‌گیرید، ممکن است این‌ها به شما برسد: رخصتی قانونی ولادت، معاش قانونی ولادت، رخصتی با معاش برای مراقبت‌های دوران بارداری (مقالهٔ مراقبت بارداری)، و کمک بیشتر دولت. در رخصتی ولادت، حقوق کاری شما محفوظ است: افزایش معاش، جمع شدن روزهای رخصتی سالانه (مقالهٔ رخصتی سالانه) و حق برگشت به کار.

رخصتی: رخصتی قانونی ولادت ۵۲ هفته است: ۲۶ هفتهٔ اول «معمولی» و ۲۶ هفتهٔ آخر «اضافه». لازم نیست ۵۲ هفته بگیرید، ولی ۲ هفته بعد از تولد اجباری است (در فابریکه ۴ هفته). معمولاً زودترین زمان شروع رخصتی ۱۱ هفته پیش از هفتهٔ موعد ولادت است. اگر طفل زودتر به دنیا بیاید، رخصتی از روز بعد از تولد شروع می‌شود؛ و اگر در ۴ هفتهٔ پیش از هفتهٔ موعد به‌خاطر مریضی مربوط به بارداری سر کار نروید، خودکار شروع می‌شود. اگر بخواهید تاریخ برگشت به کار را تغییر بدهید، دست‌کم ۸ هفته پیش‌تر به کارفرما خبر بدهید.

چه کسی رخصتی ولادت می‌گیرد: «کارمند» (employee) باشید، نه «کارگر» (worker)، و خبر را درست و به‌وقت بدهید. مهم نیست چند وقت است نزد کارفرما هستید، چند ساعت کار می‌کنید یا چقدر می‌گیرید.

معاش قانونی ولادت: تا ۳۹ هفته پرداخت می‌شود: ۶ هفتهٔ اول ۹۰ فیصد اوسط عاید هفته‌وار (پیش از مالیه)، و ۳۳ هفتهٔ بعد £194.32 یا ۹۰ فیصد اوسط عاید هفته‌وار، هر کدام کمتر (سال مالی ۲۰۲۶ تا ۲۰۲۷). مثل معاش معمولی پرداخت می‌شود و مالیه و بیمهٔ ملی کم می‌شود (مقالهٔ ورقهٔ معاش). شرط‌ها: اوسط عاید دست‌کم £129 در هفته (سال مالی ۲۰۲۶ تا ۲۰۲۷)، خبر درست و سند بارداری، و دست‌کم ۲۶ هفته کار پیوسته نزد همان کارفرما تا «هفتهٔ شرط»، یعنی هفتهٔ پانزدهم پیش از هفتهٔ موعد ولادت. اگر طفل زودتر به دنیا بیاید، بعد از شروع هفتهٔ ۲۴ بارداری مرده به دنیا بیاید، یا بعد از تولد فوت کند، باز هم رخصتی و معاش ولادت دارید.

خبر دادن و سند: دست‌کم ۱۵ هفته پیش از موعد به کارفرما بگویید؛ کارفرما در ظرف ۲۸ روز تاریخ شروع و ختم را کتبی تأیید می‌کند. برای معاش ولادت دست‌کم ۲۸ روز پیش‌تر خبر بدهید (اگر کارفرما خواست، کتبی) و سند بارداری بدهید: مکتوب داکتر یا قابله، یا تصدیق MATB1، در ظرف ۲۱ روز از شروع معاش ولادت. بدون سند، معاش ولادت نمی‌گیرید. اگر کارفرما تصمیم بگیرد حق ندارید، باید در ظرف ۷ روز فورم SMP1 را با دلیل بدهد. اگر با مبلغ موافق نیستید، از کارفرما توضیح بخواهید و اگر حل نشد، با گروه اختلاف پرداخت‌های قانونی ادارهٔ مالیه تماس بگیرید.

کمک‌هزینهٔ ولادت دولت (Maternity Allowance): اگر کارمند هستید ولی معاش ولادت کارفرما به شما نمی‌رسد، برای خود کار می‌کنید (مقالهٔ کار برای خود)، یا تازه کار را کنار گذاشته‌اید، شاید آن را تا ۳۹ هفته بگیرید. شرط: دست‌کم ۲۶ هفته از ۶۶ هفتهٔ پیش از موعد کار کرده باشید؛ اگر کارمند بوده‌اید، دست‌کم در ۱۳ هفته عاید شما £30 یا بیشتر در هفته بوده باشد. کسانی که برای خود کار می‌کنند بین £27 تا £194.32 در هفته می‌گیرند (سال مالی ۲۰۲۶ تا ۲۰۲۷)، بسته به بیمهٔ ملی کلاس ۲. هر ۲ یا ۴ هفته پرداخت می‌شود.

کمک‌های دیگر: با ماشین حساب کمک‌هزینه ببینید از یونیورسال کریدت و کمک‌هزینهٔ اولاد چه می‌گیرید. شاید کمک‌هزینهٔ ولادت Sure Start به مبلغ £500 بگیرید، معمولاً برای طفل اول. ممکن است کارفرما طرح ولادت بهتری داشته باشد، ولی نمی‌تواند کمتر از مقدار قانونی بدهد. بعد از تولد هم ممکن است ۱۸ هفته رخصتی بدون معاش والدین داشته باشید، که شاید به ۴ هفته در سال محدود شود. پدر یا همسر شما هم ممکن است رخصتی پدری داشته باشد.