رخصتی پدری در انگلستان: ۲ هفته، چقدر معاش و کی خبر بدهید
در این صفحه
در یک نگاه
- رخصتی پدری (Paternity Leave) تا ۲ هفته است؛ یک‌جا یا در دو تکهٔ یک‌هفته‌ای. از اولین روز کار حقش را دارید، اگر کارمند باشید.
- معاش قانونی رخصتی پدری £194.32 در هفته یا ۹۰ فیصد اوسط عاید هفتهوار است، هر کدام کمتر (سال مالی ۲۰۲۶ تا ۲۰۲۷)؛ ولی شرط ۲۶ هفته کار پیوسته و عاید دست‌کم £129 در هفته دارد.
- دست‌کم ۱۵ هفته پیش از موعد ولادت تاریخ را به کارفرما بگویید، و دست‌کم ۲۸ روز پیش از رخصتی بگویید کی شروع می‌شود و ۱ هفته می‌خواهید یا ۲ هفته.
حالا چه کار کنم
با پلان‌ساز رسمی ببینید کی باید رخصتی پدری را درخواست بدهید.پلان‌ساز دولت: Maternity and paternity pay and leave planner
دست‌کم ۱۵ هفته پیش از موعد، فورم آنلاین دولت (که قبلاً SC3 بود) را پر کنید، دانلود یا چاپ کنید و به کارفرما بدهید. اگر کارفرما فورم خودش را دارد، از همان استفاده کنید.
دست‌کم ۲۸ روز پیش از رخصتی بگویید کی شروع می‌شود، مثلاً روز تولد یا یک هفته بعد، و ۱ هفته می‌خواهید یا ۲ هفته.
اگر کارفرما گفت معاش رخصتی پدری نمی‌گیرید، باید در ظرف ۲۸ روز با فورم SPP1 دلیلش را بگوید؛ آن را نگه دارید و ببینید کمک دیگری مثل یونیورسال کریدت به شما می‌رسد یا نه.
توضیح کامل
چه کسی حق دارد: باید برای مراقبت از طفل رخصتی بگیرید و یکی از این‌ها باشید: پدر طفل؛ شوهر یا همسر مادر (یا پدر و مادر خوانده)، از جمله همسر هم‌جنس؛ پدر یا مادرخواندهٔ طفل؛ یا والد قصدی در رحم اجاره‌ای. در رخصتی پدری حقوق کاری شما محفوظ است: افزایش معاش، جمع شدن رخصتی سالانه (مقالهٔ رخصتی سالانه) و حق برگشت به کار.
رخصتی: تا ۲ هفته، یک‌جا یا دو تکهٔ یک‌هفته‌ای. اگر دوگانگی یا بیشتر باشد، باز همان ۲ هفته است. یک «هفته» یعنی همان تعداد روزی که معمولاً در هفته کار می‌کنید؛ مثلاً اگر تنها دوشنبه و سه‌شنبه کار می‌کنید، یک هفته رخصتی ۲ روز است. رخصتی نمی‌تواند پیش از تولد شروع شود و باید در ظرف ۵۲ هفته از تولد (یا از تاریخ موعد، اگر طفل زودتر به دنیا بیاید) ختم شود. لازم نیست تاریخ دقیق بدهید؛ می‌توانید بگویید «روز تولد» یا «یک هفته بعد». اگر کارمند هستید، از اولین روز کار حق رخصتی پدری دارید.
معاش: نرخ قانونی £194.32 در هفته یا ۹۰ فیصد اوسط عاید هفتهوار است، هر کدام کمتر (سال مالی ۲۰۲۶ تا ۲۰۲۷). مثل معاش معمولی پرداخت می‌شود و مالیه و بیمهٔ ملی کم می‌شود (مقالهٔ ورقهٔ معاش). شرط‌ها: تا روز تولد نزد همان کارفرما کار کنید؛ اوسط عاید شما دست‌کم £129 در هفته پیش از مالیه باشد (سال مالی ۲۰۲۶ تا ۲۰۲۷)؛ خبر را درست بدهید؛ و دست‌کم ۲۶ هفته پیوسته تا «هفتهٔ شرط»، یعنی هفتهٔ پانزدهم پیش از موعد ولادت، نزد همان کارفرما کار کرده باشید. اگر کارفرما طرح پدری بهتری دارد، شاید بیشتر بگیرید؛ کمتر از قانون نمی‌تواند بدهد. اگر بخواهید شروع معاش را تغییر بدهید، ۲۸ روز پیش‌تر بگویید.
خبر دادن: رخصتی و معاش پدری را از کارفرما می‌خواهید و سند بارداری یا تولد لازم نیست. دست‌کم ۱۵ هفته پیش از موعد، تاریخ موعد را بگویید؛ با فورم آنلاین دولت یا فورم خود کارفرما. دست‌کم ۲۸ روز پیش از رخصتی بگویید کی شروع می‌شود و ۱ یا ۲ هفته. اگر حق ندارید، کارفرما باید در ظرف ۲۸ روز با فورم SPP1 دلیلش را بگوید. برای فرزندخواندگی و رحم اجاره‌ای قانون‌ها و فورم‌ها فرق دارد.
وقت برای مراقبت بارداری: می‌توانید برای همراهی همسر خود در ۲ نوبت مراقبت بارداری (مقالهٔ مراقبت بارداری) رخصتی بدون معاش بگیرید، تا ۶ ساعت و نیم برای هر نوبت؛ کارفرما می‌تواند بیشتر بدهد. کارمند دایمی فوراً حق دارد؛ کارگر آژانسی بعد از ۱۲ هفته کار.
رخصتی‌های دیگر: شاید رخصتی مشترک والدین (Shared Parental Leave) هم داشته باشید؛ رخصتی پدری و مشترک را به هر ترتیبی می‌شود گرفت. برای هر طفل هم تا ۱۸ سالگی‌اش ۱۸ هفته رخصتی بدون معاش والدین هست. اگر طفل از هفتهٔ ۲۴ بارداری مرده به دنیا بیاید یا زنده به دنیا بیاید و فوت کند، باز هم رخصتی و معاش پدری دارید؛ رخصتی باقی‌مانده را باید در ظرف ۸ هفته از فوت بگیرید. رخصتی و معاش مادر در مقالهٔ رخصتی و معاش ولادت است. در ایرلند شمالی قانون فرق دارد.
مهلت ۱۵ هفته پیش از موعد را از دست ندهید؛ خبر دیر ممکن است رخصتی یا معاش شما را به خطر بیندازد. یک کاپی از فورمی که به کارفرما دادید نگه دارید.
نکته‌های مخصوص افغان‌ها
بسیاری از پدرها فکر می‌کنند رخصتی پدری تنها برای کارمندهای قدیمی است. رخصتی پدری از روز اول کار حق شماست، اگر کارمند باشید؛ تنها برای معاشش ۲۶ هفته کار لازم است. اگر برای خود کار می‌کنید، این رخصتی و معاش را ندارید (مقالهٔ کار برای خود).
کمک رایگان را از کجا بگیرم
- Statutory Payment Disputes Team
اگر با کارفرما دربارهٔ معاش رخصتی پدری توافق ندارید.
سؤال‌های رایج
رخصتی پدری چند روز است؟
تا ۲ هفته؛ هر هفته به اندازهٔ روزهایی که معمولاً در هفته کار می‌کنید.
معاش رخصتی پدری چقدر است؟
£194.32 در هفته یا ۹۰ فیصد اوسط عاید هفتهوار، هر کدام کمتر (سال مالی ۲۰۲۶ تا ۲۰۲۷).
تازه کار پیدا کرده‌ام؛ حق دارم؟
رخصتی بلی، از روز اول. معاشش تنها اگر تا هفتهٔ شرط ۲۶ هفته پیوسته کار کرده باشید.
برای وقت داکتر همسرم می‌توانم رخصتی بگیرم؟
بلی، برای ۲ نوبت مراقبت بارداری، بدون معاش، تا ۶ ساعت و نیم هر نوبت.
واژگان انگلیسی
منبع‌ها
- Paternity pay and leave gov.uk
- Rates and thresholds for employers 2026 to 2027 gov.uk
- Maternity pay and leave gov.uk
این مطلب از روی این صفحه‌های رسمی نوشته شده و آخرین بار ۲۱ اکتبر ۲۰۲۶ با آن‌ها بررسی شده است.