إجازة الأبوة في إنجلترا: ٢ أسبوع، وكم الأجر، ومتى تُخبر

الشرح الكامل

من له الحق: يجب أن تأخذ إجازة لرعاية الطفل وأن تكون أحد هؤلاء: أبا الطفل؛ أو زوج الأم أو شريكها (أو المتبني)، ومنهم الشريك من الجنس نفسه؛ أو متبني الطفل؛ أو الوالد المقصود في الحمل البديل. وفي إجازة الأبوة تبقى حقوقك في العمل محفوظة: زيادات الأجر، وتراكم الإجازة السنوية (مقال الإجازة السنوية)، وحق العودة إلى العمل.

الإجازة: حتى ٢ أسبوع، دفعة واحدة أو قطعتين من أسبوع واحد. وإن كانوا توأماً أو أكثر، فهي ٢ أسبوع أيضاً. و«الأسبوع» يعني عدد الأيام التي تعملها عادةً في الأسبوع؛ مثلاً إن كنت تعمل الاثنين والثلاثاء فقط، فأسبوع الإجازة ٢ يوم. ولا يمكن أن تبدأ الإجازة قبل الولادة ويجب أن تنتهي خلال ٥٢ أسبوعاً من الولادة (أو من تاريخ الموعد إن وُلد الطفل مبكراً). ولا يلزم أن تعطي تاريخاً دقيقاً؛ يمكنك أن تقول «يوم الولادة» أو «بعدها بأسبوع». وإن كنت موظفاً، فلك حق إجازة الأبوة من أول يوم عمل.

الأجر: المعدل القانوني £194.32 في الأسبوع أو ٩٠ في المئة من متوسط الدخل الأسبوعي، أيهما أقل (السنة المالية ٢٠٢٦ إلى ٢٠٢٧). ويُدفع مثل الراتب العادي وتُخصم الضريبة والتأمين الوطني (مقال قسيمة الراتب). والشروط: أن تعمل لدى صاحب العمل نفسه حتى يوم الولادة؛ وأن يكون متوسط دخلك £129 في الأسبوع على الأقل قبل الضريبة (السنة المالية ٢٠٢٦ إلى ٢٠٢٧)؛ وأن تُخبر بشكل صحيح؛ وأن تكون عملت ٢٦ أسبوعاً متواصلاً على الأقل لدى صاحب العمل نفسه حتى «الأسبوع المؤهِّل»، أي الأسبوع الخامس عشر قبل موعد الولادة. وإن كان لدى صاحب العمل برنامج أبوة أفضل، فربما تأخذ أكثر؛ ولا يمكنه أن يعطي أقل من القانون. وإن أردت تغيير بدء الأجر، فقل ذلك قبل ٢٨ يوماً.

الإخبار: تطلب الإجازة والأجر من صاحب العمل ولا يلزم إثبات الحمل أو الولادة. قبل الموعد بـ ١٥ أسبوعاً على الأقل، قل تاريخ الموعد؛ بالنموذج الإلكتروني للحكومة أو نموذج صاحب العمل. وقبل الإجازة بـ ٢٨ يوماً على الأقل قل متى تبدأ وهل ١ أسبوع أو ٢. وإن لم يكن لك حق، فيجب أن يقول صاحب العمل السبب خلال ٢٨ يوماً بنموذج SPP1. وللتبني والحمل البديل قواعد ونماذج مختلفة.

وقت لرعاية الحمل: يمكنك أن تأخذ إجازة دون أجر لمرافقة زوجتك في ٢ موعد لرعاية الحمل (مقال رعاية الحمل)، حتى ٦ ساعات ونصف لكل موعد؛ ويمكن لصاحب العمل أن يعطي أكثر. والموظف الدائم له الحق فوراً؛ وعامل الوكالة بعد ١٢ أسبوعاً من العمل.

إجازات أخرى: ربما تكون لك أيضاً إجازة الوالدين المشتركة (Shared Parental Leave)؛ ويمكن أخذ إجازة الأبوة والمشتركة بأي ترتيب. ولكل طفل أيضاً حتى عمر ١٨ سنة ١٨ أسبوعاً إجازة والدين دون أجر. وإن وُلد الطفل ميتاً من الأسبوع ٢٤ من الحمل أو وُلد حياً ثم توفي، فلك إجازة الأبوة وأجرها مع ذلك؛ ويجب أن تأخذ الإجازة المتبقية خلال ٨ أسابيع من الوفاة. وإجازة الأم وأجرها في مقال إجازة الأمومة وأجرها. وفي أيرلندا الشمالية القانون مختلف.