أجر أيام المرض في إنجلترا: كم، ومن متى، وكيف تحصل عليه
في هذه الصفحة
باختصار
- أجر المرض القانوني (Statutory Sick Pay أو SSP) £123.25 في الأسبوع، أو ٨٠ في المئة من متوسط دخلك الأسبوعي، أيهما أقل (السنة المالية ٢٠٢٦ إلى ٢٠٢٧). ويدفعه صاحب العمل حتى ٢٨ أسبوعاً.
- يجب أن تُخبر قبل المهلة التي حددها صاحب العمل، أو خلال ٧ أيام إن لم يحدد، أنك لا تستطيع العمل؛ وإن أخبرت متأخراً فقد تخسر جزءاً من المال.
- إن غبت عن العمل أكثر من ٧ أيام متتالية (مع أيام العطلة)، فيجب أن تعطي صاحب العمل شهادة طبية للعمل (fit note).
ماذا أفعل الآن
في اليوم الأول نفسه، أخبر صاحب العمل بالطريقة التي حددها أنك مريض. وإن طلب شيئاً مكتوباً، يمكنك أن تملأ نموذج SC2.النموذج الرسمي: Statutory Sick Pay: employee's statement of sickness (SC2)
إن كنت مريضاً أكثر من ٧ أيام متتالية، فخذ شهادة طبية للعمل من الطبيب العام أو الممرضة أو الصيدلي أو أخصائي العلاج الطبيعي وأعطها لصاحب العمل (مقال موعد الطبيب).
انظر قسيمة الراتب التالية هل فيها أجر المرض. وإن ظننت أن المبلغ خطأ، فتحدث أولاً مع صاحب العمل؛ وإن لم يُحَلّ، فأخبر فريق نزاعات المدفوعات القانونية في مصلحة الضرائب.الاتصال بمصلحة الضرائب: Statutory Payment Disputes Team
إن لم يكن لك حق في أجر المرض أو كان على وشك الانتهاء، فخذ نموذج SSP1 من صاحب العمل وقدّم طلباً لـ يونيفرسال كريدت أو ESA.
الشرح الكامل
ما هو أجر المرض القانوني: إن كنت مريضاً لدرجة أنك لا تستطيع العمل، فيجب أن يدفع صاحب العمل أجر المرض القانوني (SSP)، حتى ٢٨ أسبوعاً. ولا يمكنه أن يدفع أقل من المبلغ القانوني؛ لكن إن كان لدى الشركة برنامج أجر مرض خاص (occupational scheme)، فقد تأخذ أكثر؛ انظر ذلك في عقد عملك. وللعمال الزراعيين قانون منفصل.
المبلغ (السنة المالية ٢٠٢٦ إلى ٢٠٢٧): £123.25 في الأسبوع أو ٨٠ في المئة من متوسط دخلك الأسبوعي، أيهما أقل. ويحسب صاحب العمل متوسط دخل ٨ أسابيع؛ وإن بدأت حديثاً ولم تأخذ بعد راتب ٨ أسابيع، فلك الحق مع ذلك. وتأخذ المال عن كل الأيام الكاملة التي كنت فيها مريضاً وكنت تعمل فيها عادةً. ويدفعه صاحب العمل مثل الراتب العادي، أسبوعياً أو شهرياً، وتُخصم منه الضريبة والتأمين الوطني (مقال ضريبة الدخل). وإن كان لديك أكثر من عمل، فقد تأخذه من كل صاحب عمل منفصلاً.
من له الحق: يجب أن تُعدّ «موظفاً» (employee)، وأن تكون قد عملت قليلاً لصاحب العمل، وأن تكون مريضاً يوم عمل كاملاً على الأقل. وعمال الوكالات قد يكون لهم الحق أيضاً. وإن أخذت أقصى مقدار (٢٨ أسبوعاً) أو كنتِ تأخذين أجر الأمومة القانوني (مقال إجازة الأمومة وأجرها)، فلا حق لك. والعاملون لحسابهم ليس لهم هذا الأجر (مقال العمل الحر).
فترات المرض المتتالية: إن كنت تمرض بانتظام، فقد تُعدّ الفترات «مرتبطة»: كل فترة أكثر من يوم عمل كامل والفاصل بينها ٨ أسابيع أو أقل. وإن استمرت سلسلة هذه الفترات المرتبطة أكثر من ٣ سنوات، فلم يعد لك حق في أجر المرض.
الشهادة الطبية: إن لم تكن في العمل أكثر من ٧ أيام متتالية (مع أيام عدم العمل)، فيجب أن تعطي شهادة طبية للعمل. ويمكن أن يعطيها الطبيب العام أو طبيب المستشفى، أو الممرضة المسجّلة، أو أخصائي العلاج الوظيفي، أو الصيدلي، أو أخصائي العلاج الطبيعي؛ ورقية أو رقمية. وإن قبل صاحب العمل، يكفي دليل آخر أيضاً، مثل تقرير الصحة والعمل من أخصائي العلاج الطبيعي أو خطة العودة إلى العمل.
إن لم يكن لك حق أو كان سينتهي: إن لم يكن لك حق في أجر المرض، فيجب أن يعطيك صاحب العمل نموذج SSP1 خلال ٧ أيام من أول يوم مرض. وإن كان أجر المرض سينتهي قبل شفائك، فيجب أن يعطيك النموذج حتى بداية الأسبوع ٢٣؛ وإن انتهى فجأة، فخلال ٧ أيام. وبهذا النموذج يمكنك أن تقدّم طلباً ليونيفرسال كريدت أو Employment and Support Allowance.
إن لم توافق على القرار: إن لم يدفع صاحب العمل أو لم يكن المبلغ صحيحاً، فتحدث معه واطلب السبب. وإن لم يُحَلّ، فاتصل بفريق نزاعات المدفوعات القانونية في مصلحة الضرائب (HMRC Statutory Payment Disputes Team).
لا تفوّت مهلة الإخبار: إن لم يحدد صاحب العمل مهلة، فخلال ٧ أيام. وإن أخبرت متأخراً، فقد تخسر جزءاً من أجر المرض.
ملاحظات لقرّائنا
في المطاعم والمحلات يظن كثيرون أن «يوم المرض بلا أجر». إن كنت موظفاً (لا عاملاً لحسابك)، حتى بدوام جزئي، فلك حق في أجر المرض القانوني ولا يمكن للعقد أن يعطي أقل منه. وإن كان صاحب العمل يدفع نقداً دون قسيمة، فانظر أجرك أيضاً في مقال الحد الأدنى للأجور.
أين أجد مساعدة مجانية
- HMRC Statutory Payment Disputes Team
إن لم تصل إلى نتيجة مع صاحب العمل بشأن أجر المرض، يفحص الأمر هذا الفريق في مصلحة الضرائب.
أسئلة شائعة
كم أجر المرض؟
£123.25 في الأسبوع أو ٨٠ في المئة من متوسط الدخل الأسبوعي، أيهما أقل (السنة المالية ٢٠٢٦ إلى ٢٠٢٧).
بدأت العمل حديثاً؛ هل لي الحق؟
نعم، إن كنت موظفاً وعملت قليلاً لصاحب العمل. ولا يلزم أن تكون أخذت راتب ٨ أسابيع.
لكم يوماً من المرض تلزم شهادة الطبيب؟
إن لم تكن في العمل أكثر من ٧ أيام متتالية، مع أيام عدم العمل.
إلى متى يستمر أجر المرض؟
حتى ٢٨ أسبوعاً على الأكثر. وبعدها يعطيك صاحب العمل نموذج SSP1 لتقدّم طلباً لإعانة أخرى.
المصطلحات الإنجليزية
المصادر
كُتب هذا المقال اعتماداً على هذه الصفحات الرسمية، وروجع معها آخر مرة في ٢١ أكتوبر ٢٠٢٦.