حقوق روزهای بیماری در انگلستان: چقدر، از کی و چطور بگیری
در این صفحه
در یک نگاه
- حقوق قانونی بیماری (Statutory Sick Pay یا SSP) £123.25 در هفته است، یا ۸۰ درصد میانگین درآمد هفتگی‌ات، هر کدام کمتر بود (سال مالی ۲۰۲۶ تا ۲۰۲۷). کارفرما تا ۲۸ هفته میدهد.
- باید پیش از مهلتی که کارفرما گذاشته، یا اگر نگذاشته ظرف ۷ روز، خبر بدهی که نمی‌توانی کار کنی؛ اگر دیر بگویی، ممکن است بخشی از پول را از دست بدهی.
- اگر بیشتر از ۷ روز پشت سر هم (با روزهای تعطیل) سر کار نروی، باید گواهی پزشکی برای کار (fit note) به کارفرما بدهی.
الان چه کار کنم
همان روز اول، به روشی که کارفرما گفته، خبر بده که مریضی. اگر کارفرما چیزی کتبی خواست، می‌توانی فرم SC2 را پر کنی.فرم رسمی: Statutory Sick Pay: employee's statement of sickness (SC2)
اگر بیشتر از ۷ روز پشت سر هم مریضی، از پزشک عمومی، پرستار، داروساز یا فیزیوتراپ گواهی پزشکی برای کار بگیر و به کارفرما بده (مقالهٔ وقت دکتر).
فیش حقوقی بعدی را ببین که حقوق بیماری رویش آمده باشد. اگر فکر می‌کنی مبلغ اشتباه است، اول با کارفرما صحبت کن؛ اگر حل نشد، به گروه اختلاف پرداخت‌های قانونی ادارهٔ مالیات خبر بده.تماس با ادارهٔ مالیات: Statutory Payment Disputes Team
اگر حق حقوق بیماری نداری یا دارد تمام می‌شود، فرم SSP1 را از کارفرما بگیر و برای یونیورسال کردیت یا ESA درخواست بده.
توضیح کامل
حقوق قانونی بیماری چیست: اگر آن‌قدر مریضی که نمی‌توانی کار کنی، کارفرما باید حقوق بیماری قانونی (SSP) بدهد، تا ۲۸ هفته. کمتر از مبلغ قانونی نمی‌شود بدهد؛ ولی اگر شرکت طرح حقوق بیماری خودش را دارد (occupational scheme)، ممکن است بیشتر بگیری؛ این را در قرارداد کارت ببین. کارگرهای کشاورزی قانون جدا دارند.
مبلغ (سال مالی ۲۰۲۶ تا ۲۰۲۷): £123.25 در هفته یا ۸۰ درصد میانگین درآمد هفتگی‌ات، هر کدام کمتر بود. کارفرما میانگین درآمد ۸ هفته را حساب می‌کند؛ اگر تازه شروع کرده‌ای و هنوز ۸ هفته حقوق نگرفته‌ای، باز هم حق داری. برای همهٔ روزهای کاملی که مریض بودی و معمولاً کار می‌کردی پول می‌گیری. پول را کارفرما مثل حقوق معمولی میدهد، هفتگی یا ماهانه، و مالیات و بیمهٔ ملی از آن کم می‌شود (مقالهٔ مالیات بر درآمد). اگر بیشتر از یک کار داری، ممکن است از هر کارفرما جدا بگیری.
چه کسی حق دارد: باید «کارمند» (employee) حساب شوی، برای کارفرما کمی کار کرده باشی، و دست‌کم یک روز کاری کامل مریض بوده باشی. کارگرهای آژانسی هم ممکن است حق داشته باشند. اگر بیشترین مقدار (۲۸ هفته) را گرفته‌ای یا حقوق زایمان قانونی (مقالهٔ مرخصی و حقوق زایمان) می‌گیری، حق نداری. خوداشتغال‌ها این حقوق را ندارند (مقالهٔ خوداشتغالی).
بیماری‌های پشت سر هم: اگر مرتب مریض می‌شوی، دوره‌ها ممکن است «به هم وصل» حساب شوند: هر دوره بیشتر از یک روز کاری کامل و فاصله‌شان ۸ هفته یا کمتر باشد. اگر زنجیرهٔ این دوره‌های وصل‌شده بیشتر از ۳ سال طول بکشد، دیگر حق حقوق بیماری نداری.
گواهی پزشکی: اگر بیشتر از ۷ روز پشت سر هم (با روزهای غیرکاری) سر کار نیستی، باید گواهی پزشکی برای کار بدهی. پزشک عمومی یا بیمارستان، پرستار ثبت‌شده، کاردرمان، داروساز یا فیزیوتراپ می‌توانند بدهند؛ کاغذی یا دیجیتال. اگر کارفرما قبول کند، مدرک دیگری هم کافی است، مثل گزارش سلامت و کار فیزیوتراپ یا برنامهٔ برگشت به کار.
اگر حق نداری یا تمام می‌شود: اگر حق حقوق بیماری نداری، کارفرما باید ظرف ۷ روز از اولین روز بیماری فرم SSP1 را بدهد. اگر حقوق بیماری پیش از خوب شدنت تمام می‌شود، باید فرم را تا شروع هفتهٔ ۲۳ بدهد؛ و اگر ناگهان تمام شود، ظرف ۷ روز. با این فرم می‌توانی برای یونیورسال کردیت یا Employment and Support Allowance درخواست بدهی.
اگر با تصمیم موافق نیستی: اگر کارفرما پول نمی‌دهد یا مبلغ درست نیست، با کارفرما صحبت کن و دلیلش را بخواه. اگر حل نشد، با گروه اختلاف پرداخت‌های قانونی ادارهٔ مالیات (HMRC Statutory Payment Disputes Team) تماس بگیر.
مهلت خبر دادن را از دست نده: اگر کارفرما مهلتی نگذاشته، ظرف ۷ روز. اگر دیر خبر بدهی، ممکن است بخشی از حقوق بیماری را از دست بدهی.
نکته‌های مخصوص ایرانی‌ها
در رستوران‌ها و فروشگاه‌ها خیلی‌ها فکر می‌کنند «روز مریضی پول ندارد». اگر کارمندی (نه خوداشتغال)، حتی پاره‌وقت، حق حقوق قانونی بیماری داری و قرارداد نمی‌تواند کمتر از آن بدهد. اگر کارفرما نقدی و بی‌فیش پول میدهد، حقوقت را در مقالهٔ حداقل دستمزد هم ببین.
کمک رایگان از کجا بگیرم
- HMRC Statutory Payment Disputes Team
اگر با کارفرما دربارهٔ حقوق بیماری به نتیجه نرسیدی، این گروه ادارهٔ مالیات بررسی می‌کند.
سؤال‌های رایج
حقوق بیماری چقدر است؟
£123.25 در هفته یا ۸۰ درصد میانگین درآمد هفتگی، هر کدام کمتر بود (سال مالی ۲۰۲۶ تا ۲۰۲۷).
تازه کار را شروع کرده‌ام؛ حق دارم؟
بله، اگر کارمند باشی و برای کارفرما کمی کار کرده باشی. لازم نیست ۸ هفته حقوق گرفته باشی.
برای چند روز مریضی گواهی دکتر لازم است؟
اگر بیشتر از ۷ روز پشت سر هم، با روزهای غیرکاری، سر کار نباشی.
حقوق بیماری تا کی ادامه دارد؟
حداکثر ۲۸ هفته. بعد از آن کارفرما فرم SSP1 میدهد تا برای کمکهزینهٔ دیگری درخواست بدهی.
واژگان انگلیسی
منبع‌ها
این مطلب از روی این صفحه‌های رسمی نوشته شده و آخرین بار ۲۱ اکتبر ۲۰۲۶ با آن‌ها بررسی شده است.