مستمری محل کار در انگلستان: چرا از حقوقت کم می‌شود و کارفرما چقدر می‌گذارد

توضیح کامل

مستمری محل کار چیست: راهی برای پس‌انداز دوران بازنشستگی که کارفرما ترتیب می‌دهد. هر روز حقوق، درصدی از حقوقت خودکار به طرح مستمری می‌رود، معمولاً کارفرما هم پول می‌گذارد، و شاید دولت هم از راه معافیت مالیاتی اضافه کند. این جدا از مستمری دولتی است.

عضویت خودکار (automatic enrolment): همهٔ کارفرماها باید طرح مستمری داشته باشند. کارفرما باید تو را خودکار عضو کند و پول بگذارد اگر: «کارگر» حساب شوی، بین ۲۲ سالگی و سن بازنشستگی دولتی باشی، دست‌کم £10,000 در سال درآمد داشته باشی (مبلغی که سایت دولت الان می‌گوید)، و معمولاً در بریتانیا کار کنی. اگر این شرط‌ها را نداری، معمولاً باز هم می‌توانی خودت عضو شوی و کارفرما نمی‌تواند رد کند. اگر درآمدت £520 در ماه، £120 در هفته یا £480 در ۴ هفته یا کمتر باشد، کارفرما مجبور نیست پول بگذارد. کارفرما می‌تواند عضویت را تا ۳ ماه عقب بیندازد، ولی باید کتبی بگوید و اگر خواستی در این مدت عضوت کند.

نامهٔ کارفرما: وقتی خودکار عضو شدی، کارفرما باید بنویسد: تاریخ عضویت، نوع طرح و گردانندهٔ آن، سهم خودش و سهم تو، راه بیرون آمدن، و معافیت مالیاتی. کارفرما نمی‌تواند به‌خاطر عضویت در مستمری ناعادلانه اخراجت کند یا تبعیض بگذارد، یا تو را به بیرون آمدن تشویق یا مجبور کند.

چقدر: در بیشتر طرح‌های عضویت خودکار، پرداخت بر پایهٔ درآمد کل بین £6,240 و £50,270 در سال پیش از مالیات است (مبلغ‌هایی که سایت دولت الان می‌گوید)؛ درآمد کل شامل حقوق، پاداش و پورسانت، اضافه‌کاری، و حقوق بیماری، زایمان و پدری است. حداقل‌ها از اپریل ۲۰۱۹: کارفرما ۳ درصد، تو ۵ درصد، روی هم ۸ درصد. طبق قانون طرح ممکن است بیشتر باشد. مثال سایت دولت: هر روز حقوق تو £40، کارفرما £30 و £10 معافیت مالیاتی؛ روی هم £80 به مستمری می‌رود. این کار حقوق دریافتی‌ات را کم می‌کند، ولی ممکن است کمک‌هزینهٔ وابسته به درآمد یا قسط وام دانشجویی‌ات را عوض کند (مقالهٔ وام دانشجویی).

معافیت مالیاتی: اگر مالیات بر درآمد می‌دهی (مقالهٔ مالیات بر درآمد)، دولت معمولاً پول اضافه می‌کند. دو روش هست: در روش «net pay» سهم تو پیش از مالیات کم می‌شود؛ اگر مالیات نمی‌دهی، معافیت نمی‌گیری. در روش «relief at source» سهم تو بعد از مالیات کم می‌شود و طرح معافیت را با نرخ پایه اضافه می‌کند، حتی اگر مالیات ندهی. از کارفرما بپرس طرح تو کدام است؛ آنچه روی فیش می‌بینی به همین بستگی دارد.

بیرون آمدن: می‌توانی از طرح بیرون بیایی (opting out) با تماس با گردانندهٔ طرح؛ کارفرما باید راهش را بگوید. اگر ظرف یک ماه از عضویت بیرون بیایی، پولی که داده‌ای برمی‌گردد؛ بعد از آن معمولاً تا بازنشستگی در طرح می‌ماند. کارفرما هر ۳ سال یک بار (یا زودتر) دوباره تو را خودکار عضو می‌کند و برایت می‌نویسد.

عوض کردن کار و مرخصی: مستمری مال خودت می‌ماند و سرمایه‌گذاری‌شده می‌ماند تا به سن مستمری طرح برسی؛ می‌شود در کار تازه طرح تازه داشت و شاید طرح‌ها را یکی کرد. در مرخصی با حقوق، پرداخت‌ها ادامه دارد؛ در مرخصی زایمان بدون حقوق، کارفرما در ۲۶ هفتهٔ اول باز هم باید پول بگذارد. بیشتر طرح‌ها سن گرفتن مستمری را بین ۶۰ و ۶۵ می‌گذارند؛ زودترین معمولاً ۵۵ است. ۲۵ درصد را معمولاً می‌شود بدون مالیات گرفت و برای بقیه مالیات بر درآمد هست. مستمری‌ات را برای کسی که بعد از تو بگیرد نام ببر و به‌روز نگه دار.