İngiltere'de işyeri emekliliği: neden ücretinizden kesilir ve işveren ne kadar koyar

Ayrıntılı açıklama

İşyeri emekliliği nedir: işverenin düzenlediği bir emeklilik birikimi yolu. Her maaş gününde ücretinizin bir yüzdesi otomatik olarak emeklilik programına gider, genellikle işveren de para koyar ve devlet de vergi indirimiyle ekleyebilir. Bu, devlet emekli maaşından ayrıdır.

Otomatik kayıt (automatic enrolment): tüm işverenlerin bir emeklilik programı olmalıdır. İşveren sizi otomatik kaydetmeli ve para koymalıdır eğer: «işçi» sayılıyorsanız, 22 yaş ile devlet emeklilik yaşı arasındaysanız, yılda en az £10,000 kazanıyorsanız (hükümet sitesinin şu an söylediği tutar) ve genellikle Birleşik Krallık'ta çalışıyorsanız. Bu şartları taşımıyorsanız genellikle yine de kendiniz katılabilirsiniz ve işveren reddedemez. Kazancınız ayda £520, haftada £120 veya 4 haftada £480 ya da daha azsa işveren para koymak zorunda değildir. İşveren kaydı 3 aya kadar erteleyebilir, ama yazılı bildirmeli ve isterseniz bu sürede sizi kaydetmelidir.

İşverenin mektubu: otomatik kaydedildiğinizde işveren şunları yazmalıdır: kayıt tarihi, programın türü ve kimin yönettiği, kendi payı ve sizin payınız, çıkma yolu ve vergi indirimi. İşveren emeklilik üyeliğiniz nedeniyle sizi haksız yere işten çıkaramaz veya ayrımcılık yapamaz, ya da sizi çıkmaya teşvik edemez veya zorlayamaz.

Ne kadar: otomatik kayıt programlarının çoğunda katkı, vergiden önce yılda £6,240 ile £50,270 arasındaki toplam kazanca dayanır (hükümet sitesinin şu an söylediği tutarlar); toplam kazanç maaşı, ikramiye ve komisyonu, fazla mesaiyi ve hastalık, doğum ve babalık ödemelerini içerir. Nisan 2019'dan beri asgariler: işveren yüzde 3, siz yüzde 5, toplam yüzde 8. Program kurallarına göre daha yüksek olabilir. Hükümet sitesinin örneği: her maaş gününde siz £40, işveren £30 ve £10 vergi indirimi; toplam £80 emekliliğe gider. Bu, eline geçen ücreti azaltır, ama gelire bağlı bir yardımı veya öğrenci kredisi taksitinizi değiştirebilir (öğrenci kredisi yazısı).

Vergi indirimi: gelir vergisi ödüyorsanız (gelir vergisi yazısı) devlet genellikle para ekler. İki yöntem vardır: «net pay» yönteminde payınız vergiden önce kesilir; vergi ödemiyorsanız indirim almazsınız. «relief at source» yönteminde payınız vergiden sonra kesilir ve program, vergi ödemeseniz bile indirimi temel oranla ekler. Programınızın hangisi olduğunu işverene sorun; bordroda gördüğünüz buna bağlıdır.

Çıkmak: programı yöneten kuruluşla iletişime geçerek programdan çıkabilirsiniz (opting out); işveren yolunu söylemelidir. Kayıttan sonraki bir ay içinde çıkarsanız ödediğiniz para geri gelir; sonrasında genellikle emekliliğe kadar programda kalır. İşveren sizi her 3 yılda bir (veya daha erken) yeniden otomatik kaydeder ve size yazar.

İş değiştirmek ve izin: emeklilik sizin kalır ve programın emeklilik yaşına ulaşana kadar yatırımda kalır; yeni işte yeni program olabilir ve programlar belki birleştirilebilir. Ücretli izinde katkılar sürer; ücretsiz doğum izninde işveren ilk 26 haftada yine para koymalıdır. Programların çoğu emekliliği alma yaşını 60 ile 65 arasında belirler; en erken genellikle 55'tir. Genellikle yüzde 25'i vergisiz alınabilir, kalanına gelir vergisi uygulanır. Emekliliğinizi sizden sonra alacak birini belirtin ve bilgilerini güncel tutun.