İngiltere'de asgari ücret: saatte ne kadar almalısınız, daha az ödenirse ne yapmalı (National Minimum Wage)

Kısaca

1 Nisan 2026'dan itibaren saatlik asgari ücret: 21 yaş ve üstü £12.71; 18-20 yaş £10.85; 18 yaş altı £8; çırak £8. Bu oranlar her yıl 1 Nisan'da değişir.

İşveren ne kadar küçük olursa olsun asgari ücreti ödemelidir. Asgari ücretin altında ücret yazan sözleşmenin yasal geçerliliği yoktur ve asgari ücreti ödememek suçtur.

Bahşiş (tips) ve servis ücreti asgari ücrete dahil sayılmaz. İş kıyafeti veya alet parasını kendiniz ödeyip geri almadıysanız ücretinizden düşülür ve asgari ücretin altına inebilirsiniz.

Şimdi ne yapmalıyım

Gerçek saatlik ücretinizi hesaplayın: bahşiş hariç toplam maaşı çalışma saatlerine bölün. Hükümetin hesaplayıcısıyla kontrol edin.Hükümet hesaplayıcısı: Check if you're getting the minimum wage

Asgari ücretten az aldıysanız önce işverenle konuşun. Çözülmezse ödeme kayıtlarınızı görmeyi yazılı olarak isteyin; yanınızda birini götürebilir ve kayıtların kopyasını alabilirsiniz.

Ücretsiz ve gizli danışmanlık için Acas yardım hattını arayın: 0300 123 1100, pazartesiden cumaya, sabah 8'den akşam 6'ya. 100'den fazla dilde ücretsiz tercüme vardır.Hükümet sayfası: Pay and work rights helpline

İşveren parayı ödemezse vergi dairesine (HMRC) şikâyet edin; ya da doğrudan iş mahkemesine (employment tribunal) başvurun.Şikâyet: Pay and work rights complaints

Ayrıntılı açıklama

Ulusal asgari ücret (National Minimum Wage), neredeyse tüm işçilerin hakkı olan en düşük saatlik ücrettir. 21 yaş ve üstü için adı ulusal geçim ücretidir (National Living Wage) ve daha yüksektir; 20 yaş ve altı için ulusal asgari ücrettir. Oranlar her yıl 1 Nisan'da değişir.

1 Nisan 2026'dan itibaren saatlik oranlar: 21 yaş ve üstü £12.71; 18-20 yaş £10.85; 18 yaş altı £8; çırak £8. Karşılaştırma için, Nisan 2025'ten Mart 2026'ya kadar 21 yaş ve üstü oranı £12.21 idi. 19 yaşın altındaki ya da 19 yaş veya üstünde olup çıraklığının ilk yılındaki çırak, çırak oranını alır; ilk yıldan sonra, 19 yaş veya üstündeyse kendi yaşının oranını alır. Çıraklığı 16 yaş sonrası seçenekler yazısında anlattık.

Kimlerin hakkı var: okul bırakma yaşı ve üstündeki işçiler; yarı zamanlı, gündelikçi, ajans işçisi, iş başına ücret alan, çırak, deneme süresindeki işçi, yabancı işçi ve tarım işçisi dahil. İşverenin büyüklüğü önemli değildir. Kimlerin hakkı yok: kendi işini yürüten serbest çalışanlar (serbest çalışma yazısı), şirket yöneticileri, gönüllüler, işverenin evinde yaşayan aile üyeleri ve okul bırakma yaşının (genellikle 16) altındakiler.

Asgari ücretin hesaplanması: bahşiş, servis ücreti ve zor vardiyalar için ek ödeme hesaba katılmaz. İş kıyafeti, alet veya güvenlik ekipmanı parasını kendiniz ödeyip geri almadıysanız ücretten düşülür. Hükümet sitesinin kendi örneği: 27 yaşında biri, haftada 40 saat, saati £13, yani haftada £520; ama iş kıyafeti kirası için haftada £15 ödüyor ve geri almıyor. Yani aslında haftada £505, saatte £12.67 alıyor; bu da £12.71 asgari ücretin (Nisan 2026'dan itibaren) altında ve işveren farkı ödemelidir. Vergi ve ulusal sigorta ücrete dahil sayılır, yani asgari ücret vergi kesintisinden öncedir.

Asgari ücretin altında ücret yazan sözleşmenin yasal geçerliliği yoktur ve işçinin asgari ücret hakkı sürer. Asgari ücreti ödememek veya ödeme kayıtlarında sahtecilik yapmak suçtur. İşveren ödeme kayıtlarını en az 6 yıl saklamalıdır. Asgari ücret, 31 günü geçmeyen her «ödeme dönemi» içindeki ortalamaya göre hesaplanır. İşveren eksik ödediyse birikmiş alacağı (arrears) hemen ödemelidir; vergi dairesi ceza verebilir ve işverenin adını yayımlayabilir, yine ödemezse işçi adına mahkemeye gidebilir.

Asgari ücret anlaşmazlığı yüzünden işten çıkarıldıysanız haksız fesih için iş mahkemesine başvurabilirsiniz. Maaş bordronuzu (payslip) ve çalışma saatlerinizi saklayın; ulusal sigorta numarası için ulusal sigorta numarası yazısına bakın.

Asgari ücreti ödememek, siz daha azını almayı kabul etmiş olsanız bile suçtur; asgari ücretin altındaki sözleşme geçersizdir.

Okurlarımız için notlar

Restoranda ve dükkânda bahşiş asgari ücrete dahil sayılmaz. Patron «bahşişlerle asgari ücrete ulaşıyorsun» derse bu yasal değildir. Bahşiş hariç saatlik ücret en az £12.71 (Nisan 2026'dan itibaren, 21 yaş ve üstü) olmalıdır.

İngilizceniz yetmiyorsa Acas yardım hattında 100'den fazla dilde ücretsiz tercüme vardır; Turkish interpreter deyin.

Sık sorulan sorular

21 yaşın üstündeyim. Asgari ücretim ne kadar?

1 Nisan 2026'dan itibaren 21 yaş ve üstü için saatte £12.71; vergi ve sigorta kesintisinden önce ve bahşiş hariç.

Patron nakit ve asgari ücretten az ödüyor, «sen kabul ettin» diyor. Ne yapayım?

Asgari ücretin altındaki ücret anlaşması geçersizdir ve asgari ücreti ödememek suçtur. Önce işverenle konuşun, sonra Acas'ı arayın, gerekirse vergi dairesine şikâyet edin.

Bahşişler hesaba katılır mı?

Hayır. Bahşiş ve servis ücreti asgari ücrete dahil sayılmaz.

Yabancı işçinin de asgari ücret hakkı var mı?

Evet. Hükümet sitesine göre yabancı işçilerin de doğru asgari ücreti alma hakkı vardır.

İngiltere'de asgari ücret: saatte ne kadar almalısınız, daha az ödenirse ne yapmalı

Kısaca

Şimdi ne yapmalıyım

Ayrıntılı açıklama

Okurlarımız için notlar

Ücretsiz yardım nereden alınır

Sık sorulan sorular

İngilizce kelimeler

Kaynaklar