تقاعد محل کار در انگلستان: چرا از معاش شما کم می‌شود و کارفرما چقدر می‌گذارد

توضیح کامل

تقاعد محل کار چیست: راهی برای پس‌انداز دوران تقاعد که کارفرما ترتیب می‌دهد. هر روز معاش، فیصدی از معاش شما خودکار به طرح تقاعد می‌رود، معمولاً کارفرما هم پول می‌گذارد، و شاید دولت هم از راه معافیت مالیاتی اضافه کند. این جدا از تقاعد دولتی است.

شمولیت خودکار (automatic enrolment): همهٔ کارفرماها باید طرح تقاعد داشته باشند. کارفرما باید شما را خودکار شامل کند و پول بگذارد اگر: «کارگر» حساب شوید، بین ۲۲ سالگی و سن تقاعد دولتی باشید، دست‌کم £10,000 در سال عاید داشته باشید (مبلغی که سایت دولت حالا می‌گوید)، و معمولاً در بریتانیا کار کنید. اگر این شرط‌ها را ندارید، معمولاً باز هم می‌توانید خود شامل شوید و کارفرما نمی‌تواند رد کند. اگر عاید شما £520 در ماه، £120 در هفته یا £480 در ۴ هفته یا کمتر باشد، کارفرما مجبور نیست پول بگذارد. کارفرما می‌تواند شمولیت را تا ۳ ماه عقب بیندازد، ولی باید کتبی بگوید و اگر خواستید در این مدت شامل‌تان کند.

مکتوب کارفرما: وقتی خودکار شامل شدید، کارفرما باید بنویسد: تاریخ شمولیت، نوع طرح و گردانندهٔ آن، سهم خودش و سهم شما، راه بیرون شدن، و معافیت مالیاتی. کارفرما نمی‌تواند به‌خاطر شمولیت در تقاعد ناعادلانه اخراج‌تان کند یا تبعیض بگذارد، یا شما را به بیرون شدن تشویق یا مجبور کند.

چقدر: در بیشتر طرح‌های شمولیت خودکار، پرداخت بر پایهٔ عاید کل بین £6,240 و £50,270 در سال پیش از مالیه است (مبلغ‌هایی که سایت دولت حالا می‌گوید)؛ عاید کل شامل معاش، پاداش و کمیشن، اضافه‌کاری، و معاش مریضی، ولادت و پدری است. حداقل‌ها از اپریل ۲۰۱۹: کارفرما ۳ فیصد، شما ۵ فیصد، روی هم ۸ فیصد. طبق قانون طرح ممکن است بیشتر باشد. مثال سایت دولت: هر روز معاش شما £40، کارفرما £30 و £10 معافیت مالیاتی؛ روی هم £80 به تقاعد می‌رود. این کار معاش دریافتی شما را کم می‌کند، ولی ممکن است کمک‌هزینهٔ وابسته به عاید یا قسط قرضهٔ محصلی شما را تغییر دهد (مقالهٔ قرضهٔ محصلی).

معافیت مالیاتی: اگر مالیه بر عاید می‌دهید (مقالهٔ مالیه بر عاید)، دولت معمولاً پول اضافه می‌کند. دو روش هست: در روش «net pay» سهم شما پیش از مالیه کم می‌شود؛ اگر مالیه نمی‌دهید، معافیت نمی‌گیرید. در روش «relief at source» سهم شما بعد از مالیه کم می‌شود و طرح معافیت را با نرخ پایه اضافه می‌کند، حتی اگر مالیه ندهید. از کارفرما بپرسید طرح شما کدام است؛ آنچه روی ورقه می‌بینید به همین بستگی دارد.

بیرون شدن: می‌توانید از طرح بیرون شوید (opting out) با تماس با گردانندهٔ طرح؛ کارفرما باید راهش را بگوید. اگر در ظرف یک ماه از شمولیت بیرون شوید، پولی که داده‌اید برمی‌گردد؛ بعد از آن معمولاً تا تقاعد در طرح می‌ماند. کارفرما هر ۳ سال یک بار (یا زودتر) دوباره شما را خودکار شامل می‌کند و برای شما می‌نویسد.

تغییر کار و رخصتی: تقاعد مال خود شما می‌ماند و سرمایه‌گذاری‌شده می‌ماند تا به سن تقاعد طرح برسید؛ می‌شود در کار تازه طرح تازه داشت و شاید طرح‌ها را یکی کرد. در رخصتی با معاش، پرداخت‌ها ادامه دارد؛ در رخصتی ولادت بدون معاش، کارفرما در ۲۶ هفتهٔ اول باز هم باید پول بگذارد. بیشتر طرح‌ها سن گرفتن تقاعد را بین ۶۰ و ۶۵ می‌گذارند؛ زودترین معمولاً ۵۵ است. ۲۵ فیصد را معمولاً می‌شود بدون مالیه گرفت و برای باقی مالیه بر عاید هست. برای تقاعد خود کسی را نام ببرید که بعد از شما بگیرد و به‌روز نگه دارید.