کاهش کارمندان (ردانْدنسی): حق پول، مهلت و انتخاب عادلانه
در این صفحه
در یک نگاه
- اگر دست‌کم ۲ سال برای همین کارفرما کار کرده‌اید، معمولاً «پول قانونی کاهش کارمند» (statutory redundancy pay) می‌گیرید. برای کاهش از ۶ اپریل ۲۰۲۶ به بعد، معاش هفته‌وار حداکثر £751 و کل پول حداکثر £22,530 حساب می‌شود.
- انتخاب باید عادلانه باشد. نمی‌شود شما را بهخاطر سن، جنسیت، نژاد، دین، معلولیت، حاملگی یا رخصتی ولادت انتخاب کرد؛ این اخراج ناعادلانه است.
- تا ۶ ماه بعد از ختم کار وقت دارید پول جبرانی را بخواهید. اگر کارفرما کار مناسب دیگری پیشنهاد بدهد، ۴ هفته وقت آزمایش دارید.
حالا چه کار کنم
با ماشین‌حساب رسمی ببینید چقدر پول قانونی کاهش کارمند به شما می‌رسد.در سایت دولت: Calculate your redundancy pay
قرارداد کار خود را بخوانید؛ شاید مهلت اطلاع یا پول بیشتری از حداقل قانونی داشته باشید. دربارهٔ قرارداد کار بیشتر بخوانید.
اگر فکر می‌کنید ناعادلانه انتخاب شده‌اید، کتبی به کارفرما اعتراض کنید و دلیل‌های خود را بنویسید. پیش از شکایت به محکمهٔ کار، از Acas مشوره بگیرید.در سایت Acas: Your rights during redundancy
برای پیدا کردن کار تازه، خلص سوانح، آموزش و کمک‌هزینه‌ها، با سرویس واکنش سریع جاب‌سنتر (Rapid Response Service) تماس بگیرید: rrs.enquiries@dwp.gov.uk.
توضیح کامل
کاهش کارمندان (redundancy) نوعی اخراج است که وقتی کارفرما باید تعداد کارمندان را کم کند پیش می‌آید. در این حالت شاید حق پول جبرانی، مهلت اطلاع، گفت‌وگو (consultation) با کارفرما، انتقال به کار دیگر و وقت برای پیدا کردن کار تازه داشته باشید.
انتخاب عادلانه: کارفرما باید روش عادلانه و بی‌طرف به کار ببرد، مثل سابقه، داوطلب خواستن، سابقهٔ انضباطی یا مهارت و تجربه. اگر وظیفهٔ شما دیگر وجود ندارد (مثلاً کل بخش بسته می‌شود)، لازم نیست روند انتخاب داشته باشد. نمی‌شود کسی را بهخاطر جنسیت، وضعیت ازدواج، گرایش جنسی، نژاد، معلولیت، دین، سن، عضویت در اتحادیه، نیمهوقت بودن، حاملگی یا رخصتی ولادت و پدری، یا افشای تخلف کارفرما انتخاب کرد؛ این اخراج ناعادلانه است و می‌توانید به employment tribunal شکایت کنید.
پول قانونی کاهش کارمند: اگر کارمند هستید و دست‌کم ۲ سال برای همین کارفرما کار کرده‌اید: برای هر سال کامل زیر ۲۲ سالگی نصف معاش یک هفته، برای هر سال کامل بین ۲۲ تا ۴۱ سالگی معاش یک هفته، و برای هر سال کامل از ۴۱ سالگی به بعد معاش یک‌ونیم هفته. حداکثر ۲۰ سال حساب می‌شود. معاش هفته‌وار اوسط ۱۲ هفتهٔ پیش از روز مکتوب کاهش است. اگر از ۶ اپریل ۲۰۲۶ به بعد کاهش یافته‌اید، معاش هفته‌وار حداکثر £751 و کل پول حداکثر £22,530 حساب می‌شود. تا ۶ ماه بعد از ختم کار باید درخواستش کنید. پول قانونی کاهش کارمند زیر £30,000 مالیه ندارد.
کی پول نمی‌گیرید: اگر کارفرما بخواهد شما را نگه دارد، یا کار مناسب دیگری پیشنهاد کند و بیدلیل رد کنید. اخراج بهخاطر بدرفتاری کاهش کارمند حساب نمی‌شود.
مهلت اطلاع: بین یک ماه تا ۲ سال کار، دست‌کم یک هفته؛ بین ۲ تا ۱۲ سال، برای هر سال یک هفته؛ ۱۲ سال یا بیشتر، ۱۲ هفته. کارفرما می‌تواند بیشتر بدهد ولی کمتر نه. باید در این مدت معاش شما را بدهد یا به‌جایش پول بدهد (payment in lieu of notice).
گفت‌وگو: حق دارید کارفرما با شما دربارهٔ دلیل کاهش و راه‌های جایگزین صحبت کند. اگر ۲۰ نفر یا بیشتر هم‌زمان کاهش یابند، قانون‌های کاهش گروهی با نمایندهٔ کارمندان یا اتحادیه اجرا می‌شود.
کار جایگزین و وقت کاریابی: اگر کار مناسب دیگری پیشنهاد شود، ۴ هفته دورهٔ آزمایشی دارید؛ اگر در این مدت بگویید مناسب نیست، حق پول جبرانی شما از بین نمی‌رود. اگر تا ختم مهلت اطلاع ۲ سال پیوسته کار کرده باشید، حق دارید وقت معقولی برای کاریابی یا آموزش رخصتی بگیرید؛ کارفرما حداکثر ۴۰ فیصد معاش یک هفته را برای آن می‌پردازد. سرویس واکنش سریع جاب‌سنتر از وقتی حدس می‌زنید کاهش می‌یابید تا ۱۳ هفته بعد از آن کمک می‌کند.
برای پول قانونی کاهش کارمند تنها ۶ ماه بعد از ختم کار وقت دارید. اگر کارفرما نداد، همان وقت از Acas یا Citizens Advice کمک بگیرید؛ برای شکایت به محکمهٔ کار هم مهلت کوتاهی هست.
بعد از کاهش، شاید کمک‌هزینهٔ بیکاری یا یونیورسال کریدیت بگیرید. ورقهٔ ختم کار را از کارفرما بگیرید (ورقهٔ معاش و ورقه‌های ختم کار).
نکته‌های مخصوص افغان‌ها
اگر ویزهٔ کاری دارید و کار شما بهخاطر کاهش ختم می‌شود، این روی اقامت شما هم اثر دارد. این مقاله دربارهٔ ویزه چیزی نمی‌گوید؛ فوراً با مشاور مهاجرت مجاز صحبت کنید. اگر فکر می‌کنید بهخاطر ملیت یا نژاد خود انتخاب شده‌اید، این تبعیض است و می‌توانید اعتراض کنید.
کمک رایگان را از کجا بگیرم
- Acas – your rights during redundancy
سایت دولت برای مشورهٔ کاهش کارمندان Acas و Citizens Advice را معرفی می‌کند.
سؤال‌های رایج
یک سال است کار می‌کنم؛ پول جبرانی می‌گیرم؟
پول قانونی معمولاً بعد از ۲ سال کار برای همین کارفرماست. شاید قرارداد شما چیز بیشتری داده باشد؛ آن را بخوانید.
پول جبرانی مالیه دارد؟
پول قانونی کاهش کارمند زیر £30,000 مالیه ندارد. چیزهای دیگر مثل پول رخصتی ممکن است مالیه داشته باشند.
کار دیگری پیشنهاد دادند؛ باید قبول کنم؟
۴ هفته دورهٔ آزمایشی دارید. اگر بیدلیل کار مناسب را رد کنید، شاید پول جبرانی را از دست بدهید.
چون نیمهوقت هستم انتخابم کردند؛ درست است؟
نه. انتخاب بهخاطر نیمهوقت بودن ناعادلانه است. کتبی اعتراض کنید و از Acas کمک بگیرید.
واژگان انگلیسی
منبع‌ها
- Redundancy: your rights gov.uk
این مطلب از روی این صفحه‌های رسمی نوشته شده و آخرین بار ۲۱ اکتبر ۲۰۲۶ با آن‌ها بررسی شده است.