İngiltere'de babalık izni: 2 hafta, ne kadar ödeme ve ne zaman bildirilir

Ayrıntılı açıklama

Kimin hakkı var: çocuğa bakmak için izin alıyor ve şunlardan biri olmalısınız: çocuğun babası; aynı cinsiyetten eş dahil annenin (veya evlat edinenin) kocası veya eşi; çocuğu evlat edinen; ya da taşıyıcı annelikte niyetli ebeveyn. Babalık izninde iş haklarınız korunur: ücret artışları, yıllık iznin birikmesi (yıllık izin yazısı) ve işe dönüş hakkı.

İzin: 2 haftaya kadar, tek seferde veya birer haftalık iki parça. İkiz veya daha fazlaysa yine 2 haftadır. Bir «hafta», normalde haftada çalıştığınız gün sayısı demektir; örneğin yalnızca pazartesi ve salı çalışıyorsanız bir haftalık izin 2 gündür. İzin doğumdan önce başlayamaz ve doğumdan (bebek erken doğarsa doğum tarihinden) itibaren 52 hafta içinde bitmelidir. Kesin tarih vermeniz gerekmez; «doğum günü» veya «bir hafta sonra» diyebilirsiniz. Çalışansanız işin ilk gününden itibaren babalık izni hakkınız vardır.

Ödeme: yasal oran haftada £194.32 veya ortalama haftalık kazancın yüzde 90'ıdır, hangisi düşükse (2026-2027 mali yılı). Normal maaş gibi ödenir ve vergi ile ulusal sigorta kesilir (maaş bordrosu yazısı). Şartlar: doğum gününe kadar aynı işverenin yanında çalışmak; vergiden önce ortalama kazancınızın haftada en az £129 olması (2026-2027 mali yılı); bildirimi doğru yapmak; ve «şart haftasına», yani doğum tarihinden önceki on beşinci haftaya kadar aynı işverenin yanında en az 26 hafta kesintisiz çalışmış olmak. İşverenin daha iyi bir babalık programı varsa daha fazla alabilirsiniz; yasadan azını veremez. Ödemenin başlangıcını değiştirmek isterseniz 28 gün önceden söyleyin.

Bildirim: izni ve ödemeyi işverenden istersiniz ve gebelik veya doğum belgesi gerekmez. Doğum tarihinden en az 15 hafta önce tarihi söyleyin; hükümetin çevrimiçi formuyla veya işverenin formuyla. İzinden en az 28 gün önce ne zaman başlayacağını ve 1 mi 2 hafta mı olduğunu söyleyin. Hakkınız yoksa işveren 28 gün içinde SPP1 formuyla nedenini söylemelidir. Evlat edinme ve taşıyıcı annelik için kurallar ve formlar farklıdır.

Gebelik bakımı için zaman: eşinize 2 gebelik bakımı randevusunda (gebelik bakımı yazısı) eşlik etmek için randevu başına 6 buçuk saate kadar ücretsiz izin alabilirsiniz; işveren daha fazlasını verebilir. Kadrolu çalışanın hemen hakkı vardır; ajans işçisinin 12 haftalık çalışmadan sonra.

Diğer izinler: ortak ebeveyn izniniz (Shared Parental Leave) de olabilir; babalık izni ve ortak izin herhangi bir sırayla alınabilir. Her çocuk için 18 yaşına kadar 18 haftalık ücretsiz ebeveyn izni de vardır. Bebek gebeliğin 24. haftasından itibaren ölü doğarsa veya canlı doğup ölürse yine de babalık izni ve ödemesi hakkınız vardır; kalan izni ölümden itibaren 8 hafta içinde almalısınız. Annenin izni ve ödemesi doğum izni ve ödemesi yazısında. Kuzey İrlanda'da kural farklıdır.