حقوق من در کار
اجازهٔ کار، قرارداد، ورقهٔ معاش، رخصتی سالانه، معاش مریضی، تقاعد محل کار، کاهش کارمندان، کمک‌هزینهٔ بیکاری
کارها به ترتیب، قدم به قدم. هر قدم را که انجام دادید نشانی کنید.
- ۱اجازهٔ کار را چطور به کارفرما نشان بدهید: کود اشتراک و اسنادپیش از شروع کار باید به کارفرما ثابت کنید حق کار در بریتانیا دارید؛ اگر تبعهٔ بریتانیا یا ایرلند نیستید، با کود اشتراک یا سند اصلی.
- ۲قرارداد کار در انگلستان: چه چیزهایی باید کتبی به شما بدهندهر کارمندی قرارداد دارد، حتی اگر نوشته نشده باشد؛ و کارفرما باید روز اول ورقهٔ کتبی شرط‌های اصلی کار را بدهد.
- ۳ورقهٔ معاش، پی۴۵ و پی۶۰ در انگلستان: چیست و کجا به کار می‌آیدکارفرما باید هر بار ورقهٔ معاش بدهد؛ هنگام ترک کار ورقهٔ پی۴۵ و هر سال ورقهٔ پی۶۰. این ورقه‌ها سند عاید و مالیهٔ شما هستند.
- ۴رخصتی سالانه با معاش در انگلستان: چند روز، معاشش و کی خبر بدهیدتقریباً هر کارگری در سال ۵٫۶ هفته رخصتی با معاش دارد؛ برای ۵ روز کار در هفته یعنی ۲۸ روز. حساب نیمه‌وقت‌ها و ساعت‌های نامنظم.
- ۵معاش روزهای مریضی در انگلستان: چقدر، از کی و چطور بگیریداگر کارمند هستید و آن‌قدر مریض که نمی‌توانید کار کنید، کارفرما باید معاش قانونی مریضی بدهد؛ تا ۲۸ هفته.
- ۶تقاعد محل کار در انگلستان: چرا از معاش شما کم می‌شود و کارفرما چقدر می‌گذاردکارفرما باید بیشتر کارگرها را خودکار در طرح تقاعد شامل کند؛ شما دست‌کم ۵ فیصد می‌گذارید و کارفرما دست‌کم ۳ فیصد.
- ۷کاهش کارمندان (ردانْدنسی): حق پول، مهلت و انتخاب عادلانهاگر کارفرما می‌خواهد به‌خاطر کم کردن کارمندان کار شما را ختم کند: چه کسی پول جبرانی می‌گیرد، چقدر، چه مهلتی دارید و کجا اعتراض کنید.
- ۸معاش بیکاری در انگلستان (جاب‌سیکرز الاونس): چه کسی می‌گیرد و چقدراگر کارمند بوده‌اید و بیمهٔ ملی داده‌اید، وقتی دنبال کار می‌گردید ممکن است تا ۱۸۲ روز کمک‌هزینهٔ بیکاری بگیرید؛ پس‌انداز شما اثری ندارد.