İşteki haklarım

İşler sırayla, adım adım. Bitirdiğiniz her adımı işaretleyin, nerede olduğunuzu bilin.

1. 1
   Çalışma hakkınızı işverene nasıl kanıtlarsınız: paylaşım kodu ve belgelerİşe başlamadan önce işverene Birleşik Krallık'ta çalışma hakkınız olduğunu kanıtlamalısınız; İngiliz veya İrlanda vatandaşı değilseniz paylaşım koduyla veya asıl belgeyle.
2. 2
   İngiltere'de iş sözleşmesi: size yazılı olarak neler verilmeliHer çalışanın sözleşmesi vardır, yazılı olmasa bile; ve işveren ilk gün temel iş şartlarının yazılı belgesini vermelidir.
3. 3
   İngiltere'de maaş bordrosu, P45 ve P60: nedir ve nerede işe yararİşveren her seferinde maaş bordrosu vermelidir; işten ayrılırken P45, her yıl P60 belgesi. Bu belgeler gelirinizin ve verginizin kanıtıdır.
4. 4
   İngiltere'de ücretli yıllık izin: kaç gün, ödemesi ve ne zaman bildirilirNeredeyse her işçinin yılda 5,6 hafta ücretli izni vardır; haftada 5 gün çalışan için 28 gün. Yarı zamanlı ve düzensiz saatlilerin hesabı.
5. 5
   İngiltere'de hastalık günleri ödemesi: ne kadar, ne zamandan ve nasıl alınırÇalışansanız ve çalışamayacak kadar hastaysanız işveren yasal hastalık ödemesi yapmalıdır; 28 haftaya kadar.
6. 6
   İngiltere'de işyeri emekliliği: neden ücretinizden kesilir ve işveren ne kadar koyarİşveren işçilerin çoğunu bir emeklilik programına otomatik kaydetmelidir; siz en az yüzde 5, işveren en az yüzde 3 koyar.
7. 7
   İşten çıkarılma (redundancy): tazminat hakkı, ihbar süresi ve adil seçimİşveren kadro azaltmak için işinize son vermek istiyorsa: kim tazminat alır, ne kadar, süreler ne ve nereye itiraz edersiniz.
8. 8
   İngiltere'de işsizlik yardımı (Jobseeker's Allowance): kim alır ve ne kadarÇalışan olarak çalıştıysanız ve ulusal sigorta ödediyseniz, iş ararken 182 güne kadar işsizlik yardımı alabilirsiniz; birikiminiz etkilemez.