حقوقي في العمل

المهام بالترتيب، خطوة بخطوة. ضع علامة على كل خطوة تنجزها لتعرف أين وصلت.

1. ١
   كيف تُثبت لصاحب العمل حقك في العمل: رمز المشاركة والمستنداتقبل بدء العمل يجب أن تُثبت لصاحب العمل أن لك حق العمل في بريطانيا؛ وإن لم تكن مواطناً بريطانياً أو أيرلندياً، فبرمز المشاركة أو المستند الأصلي.
2. ٢
   عقد العمل في إنجلترا: ما الذي يجب أن يعطوك إياه مكتوباًلكل موظف عقد، حتى لو لم يكن مكتوباً؛ ويجب أن يعطي صاحب العمل في اليوم الأول بياناً مكتوباً بالشروط الأساسية للعمل.
3. ٣
   قسيمة الراتب وبي ٤٥ وبي ٦٠ في إنجلترا: ما هي وأين تفيديجب أن يعطيك صاحب العمل قسيمة راتب كل مرة؛ وعند ترك العمل ورقة بي ٤٥ وكل سنة ورقة بي ٦٠. وهذه الأوراق إثبات دخلك وضريبتك.
4. ٤
   الإجازة السنوية المدفوعة في إنجلترا: كم يوماً، وأجرها، ومتى تُخبرلكل عامل تقريباً في السنة ٥٫٦ أسبوع إجازة مدفوعة؛ ولمن يعمل ٥ أيام في الأسبوع يعني ذلك ٢٨ يوماً. حساب الدوام الجزئي والساعات غير المنتظمة.
5. ٥
   أجر أيام المرض في إنجلترا: كم، ومن متى، وكيف تحصل عليهإن كنت موظفاً ومريضاً لدرجة أنك لا تستطيع العمل، فيجب أن يدفع صاحب العمل أجر المرض القانوني؛ حتى ٢٨ أسبوعاً.
6. ٦
   معاش مكان العمل في إنجلترا: لماذا يُخصم من أجرك وكم يضع صاحب العمليجب على صاحب العمل أن يسجّل معظم العمال تلقائياً في برنامج معاش؛ تضع أنت ٥ في المئة على الأقل ويضع صاحب العمل ٣ في المئة على الأقل.
7. ٧
   الاستغناء عن الموظفين (ريدندنسي): حق التعويض والمهلة والاختيار العادلإن أراد صاحب العمل إنهاء عملك لتقليص الموظفين: من يحصل على تعويض الاستغناء، وكم، وما المهلة، وأين تعترض.
8. ٨
   إعانة البطالة في إنجلترا (جوب سيكرز ألاونس): من يأخذها وكمإن كنت موظفاً ودفعت التأمين الوطني، فحين تبحث عن عمل قد تأخذ إعانة البطالة حتى ١٨٢ يوماً؛ وادخارك لا يؤثر.