حقوق من در کار
اجازهٔ کار، قرارداد، فیش حقوقی، مرخصی سالانه، حقوق مریضی، مستمری محل کار، تعدیل نیرو، کمک‌هزینهٔ بیکاری
کارها به ترتیب، قدم‌به‌قدم. هر قدم را که انجام دادی تیک بزن تا بدانی کجای راهی.
- ۱اجازهٔ کار را چطور به کارفرما نشان بدهی: کد اشتراک و مدارکپیش از شروع کار باید به کارفرما ثابت کنی حق کار در بریتانیا داری؛ اگر شهروند بریتانیا یا ایرلند نیستی، با کد اشتراک یا مدرک اصلی.
- ۲قرارداد کار در انگلستان: چه چیزهایی باید کتبی به تو بدهندهر کارمندی قرارداد دارد، حتی اگر نوشته نشده باشد؛ و کارفرما باید روز اول برگهٔ کتبی شرط‌های اصلی کار را بدهد.
- ۳فیش حقوقی، پی۴۵ و پی۶۰ در انگلستان: چیست و کجا به کار می‌آیدکارفرما باید هر بار فیش حقوقی بدهد؛ موقع ترک کار برگهٔ پی۴۵ و هر سال برگهٔ پی۶۰. این برگه‌ها مدرک درآمد و مالیات تو هستند.
- ۴مرخصی سالانه با حقوق در انگلستان: چند روز، حقوقش و کی خبر بدهیتقریباً هر کارگری در سال ۵٫۶ هفته مرخصی با حقوق دارد؛ برای ۵ روز کار در هفته یعنی ۲۸ روز. حساب پاره‌وقت‌ها و ساعت‌های نامنظم.
- ۵حقوق روزهای بیماری در انگلستان: چقدر، از کی و چطور بگیریاگر کارمندی و آن‌قدر مریضی که نمی‌توانی کار کنی، کارفرما باید حقوق قانونی بیماری بدهد؛ تا ۲۸ هفته.
- ۶مستمری محل کار در انگلستان: چرا از حقوقت کم می‌شود و کارفرما چقدر می‌گذاردکارفرما باید بیشتر کارگرها را خودکار در طرح مستمری عضو کند؛ تو دست‌کم ۵ درصد می‌گذاری و کارفرما دست‌کم ۳ درصد.
- ۷تعدیل نیرو (ردانْدنسی): حق پول، مهلت و انتخاب عادلانهاگر کارفرما می‌خواهد به‌خاطر کم کردن نیرو کارت را تمام کند: چه کسی پول تعدیل می‌گیرد، چقدر، چه مهلتی داری و کجا اعتراض کنی.
- ۸حقوق بیکاری در انگلستان (جاب‌سیکرز الاونس): چه کسی می‌گیرد و چقدراگر کارمند بوده‌ای و بیمهٔ ملی داده‌ای، وقتی دنبال کار می‌گردی ممکن است تا ۱۸۲ روز کمک‌هزینهٔ بیکاری بگیری؛ پس‌اندازت اثری ندارد.